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Neuberger Berman简介

Neuberger Berman成立于1939年，目的是做一件事：为我们的客户提供令人信服的长期投资成果。这仍然是我们今天的唯一目标，由植根于深入基础研究的文化驱动，代表客户追求投资洞察力和持续创新，并在整个组织内自由交流思想。

作为私人、独立、员工持股的投资经理，Neuberger Berman在结构上与客户的长期利益保持一致。我们没有外部母公司或公众股东可以服务，也没有其他业务可以分散我们的核心使命。我们的员工及其家人与我们的客户一起投资——加上100%的员工递延现金薪酬与团队和公司战略直接相关——我们真正在一起。

Neuberger Berman在25个国家的36个城市设有办事处，代表全球机构、顾问和个人投资者管理一系列股票、固定收益、私募股权和对冲基金策略。Neuberger Berman拥有600多名投资专业人士和2,400多名员工，建立了一支多元化的团队，他们团结一致致力于客户成果和卓越投资。自2014年以来，我们的文化为我们的高级投资人员提供了令人羡慕的保留率，并在每年的养老金与投资“资金管理最佳工作场所”调查中为我们赢得了第一或第二名（在拥有1,000名或更多员工的公司中）。

为您和与您一起投资

Neuberger Berman是一家私人的、独立的、员工持股的投资经理——这对于大型资产管理公司来说是一种罕见的结构，几乎所有资产管理公司要么是公开的，要么由其他金融机构所有。

我们相信，我们100%独立的员工所有权和单一的业务重点最能使我们——无论是作为一个组织还是作为个人——与客户的长期利益保持一致。由于没有外部母公司或公众股东可以服务，我们有权以持久的、以客户为中心的视角来经营我们的业务。由于没有自营交易或做市业务，我们能够将精力集中在投资管理的核心活动上。我们的员工及其家人与我们的客户一起投资了大量个人资本——加上与团队和公司战略直接相关的100%员工递延现金薪酬——我们真正在一起。

受客户启发的进化

作为私人、独立、员工持股的投资经理，Neuberger Berman可以自由地专注于为我们的客户进行长期投资。因此，我们深入了解每个客户的投资目标、风险承受能力以及收入和流动性要求的独特组合，并且我们可以合作解决这些问题，因为它们会随着时间的推移而发生变化。

这种合作文化的内在本质是对创新的承诺，这是随着市场和客户需求的发展而在公司范围内发现新解决方案的动力。不仅仅是创新本身，而是根植于实际客户应用程序的变革性概念的发展。自1939年以来，我们一直处于许多现在被认为司空见惯的行业趋势的前沿——从推出首批无负担基金之一到早期采用社会响应型投资技术。

我们的承诺超出了我们的投资产品系列。我们希望与客户合作以克服各种挑战，无论是试图更好地匹配资产和负债的企业养老金计划，还是有兴趣发展其业务的投资顾问。我们很自豪能成为我们客户的思想合作伙伴，通过我们的思想领袖出版物、培训和联合研究项目，亲自接触我们的投资专业人士。

昨天、今天和明天

Neuberger Berman by design吸引了对投资充满热情并在严谨分析、富有挑战性的对话以及专业和个人尊重的环境中茁壮成长的个人。80多年的市场和无数“千载难逢”的事件磨练了我们所建立的文化的力量，这些专业人士往往会留在公司，随着时间的推移，稳定性会推动结果和过程的一致性。

我们的投资组合经理平均在资产管理领域工作超过25年，其中大部分时间在Neuberger Berman。虽然我们的客户受益于我们经验丰富的专业人士的智慧，但我们一直在寻求用新兴人才补充他们的队伍；通过实现知识转移、为熟练的投资者提供增长机会并制定周到的继任计划，我们力求确保长期一致的客户体验。

视角广度

观点的多样性，意图的统一

我们的投资组合管理专业人士是批判性、独立思考者，他们受益于成为全球多元化投资组织的一员，该组织由600多名对市场、经济和战略有不同观点的投资专业人士组成。客户受益于公司跨投资学科的智力资本——股票和信贷、公共和私人、多头和空头、大小——因为我们的视野广度增强了个人信念，并经常导致投资组合具有高活跃份额和潜在的阿尔法生成.

我们继续重视思想的自由交流，以寻求可能未被发现的洞察力。我们举办多个论坛，我们的投资专业人士可以在其中分享研究、检验理论并公开审查他们的投资理念。其中包括正式的会议——例如我们的各种资产类别投资委员会和跨类别资产配置委员会，以及我们的各种研究团队——以及由志同道合的专业人士发起的非正式联系，共同致力于追求投资代表客户的洞察力。

投资平台

广阔的视野，单一的焦点

我们是充满激情的独立投资者，我们致力于研究驱动的投资解决方案和客户服务。我们在19个投资组合管理中心拥有600多名投资专业人士，为全球客户提供公共和私人市场的资产类别、资本化、风格和地域的投资解决方案，以及将它们整合在一起的多资产类别解决方案.为了服务于这一广泛的机构、顾问和个人基础，我们的策略可通过各种投资工具获得。

最终，我们的评判标准是我们为客户提供风险调整后回报的能力，我们坚持我们的记录，证明我们的投资专业人士的实力和我们公司文化的实力。

风险管理

集中的资源，全公司的责任

自1939年成立以来，风险管理一直是Neuberger Berman投资文化的核心。作为员工持股经理，Neuberger Berman的每个人都致力于识别和管理风险——客户风险、投资组合风险、声誉风险。

我们认为，营造强有力的内部控制环境至关重要。为此，我们建立了严格的风险管理框架，配备专门的投资和运营风险团队，致力于保护客户资产和我们的声誉。我们的风险专家作为每个投资团队的投资组合构建过程的独立补充，与公司的其他控制部门（如信息技术、运营、法律和合规、资产管理指南监督和内部审计）合作推动投资和运营风险审查.由于我们的首席风险官直接向Neuberger Berman的首席执行官汇报，我们的风险管理结构得到了增强，因为我们能够根据需要将问题上报给公司领导层以及我们的基金董事会和公司董事会。

ESG投资

以目的为导向的投资方法

Neuberger Berman认为，从机会和风险缓解的角度来看，重要的环境、社会和治理(ESG)特征是长期投资回报的重要驱动力。我们也明白，对于我们的许多客户而言，他们的投资组合的影响是与投资业绩相结合的重要考虑因素。

我们认为将ESG因素整合到公司的战略计划中符合我们的使命宣言和整体投资文化。从1940年代初我们首次应用“回避筛选”，到1989年我们成立可持续股权投资团队，纽伯格伯曼一直站在推动将ESG特征融入投资流程的最前沿。

今天，我们继续发扬这一传统，我们坚信ESG因素与任何其他因素一样，应以与每个投资策略的特定资产类别和风格相一致的方式纳入其中。

Neuberger Berman与我们的客户和行业同行密切合作，以建立意识并鼓励更广泛的披露。通过我们的投资平台，Neuberger Berman寻找机会参与ESG问题和趋势，并支持客户增加其投资的影响。我们通过持续改进ESG专业知识来衡量我们的成功。

ESG投资可以通过多种方式来帮助产生更高的回报，并在投资组合中实现非财务目标。我们相信我们的方法不仅有利于我们的客户，还可以支持运作更好的资本市场，并对整个世界产生积极影响。