布魯金斯

機構簡介

布魯金斯學會是一家位于華盛頓特區的非營利性公共政策組織。我們的使命是進行深入研究，爲解決地方、國家和全球層面社會面臨的問題提供新思路。

我們的專家

布魯金斯學會彙集了來自世界各地的300多名政府和學術界的領先專家，他們就各種公共政策問題提供最高質量的研究、政策建議和分析。

我們的研究計劃、中心和項目

布魯金斯學會專家的研究議程和建議植根于開放的探究，我們的300多名學者代表了不同的觀點。研究主題涵蓋外交政策、經濟學、發展、治理和大都市政策。

我們的領導

詳細了解布魯金斯學會主席John R.Allen、我們的董事會聯合主席Glenn Hutchins和Suzanne Nora Johnson以及我們的管理人員。

我們的董事會

布魯金斯董事會是一個由來自不同背景的傑出人士組成的管理機構。董事會對機構的領導、誠信、财務健康和學術獨立性負有信托責任。

我們的曆史

布魯金斯學會的曆史可以追溯到1916年，當時一群領先的改革者創立了政府研究所(IGR)，這是第一個緻力于分析國家層面公共政策問題的私人組織。

我們所做的年度報告

每年，布魯金斯學會都會發表一份年度報告，重點介紹我們的集體工作及其對世界的影響。自1983年以來，年度報告也爲我們提供了一個機會，感謝慷慨的捐助者，他們的财政支持使我們的工作成爲可能，同時也表明了我們對透明度的承諾。

介紹DAVID M.RUBENSTEIN獎學金計劃

布魯金斯學會很高興推出David M.Rubenstein獎學金計劃。美國和世界面臨的挑戰需要嚴謹、創新、以證據爲基礎的研究，以産生新的思維和創新的政策解決方案。通過這個項目，布魯金斯正在尋求通過招募下一代新星和創造性思想家來增加我們學術社區的多樣性，以幫助實現我們改善美國和世界各地治理的使命。

我們的立場

獨立和誠信政策

布魯金斯學會是一家緻力于獨立、深入研究的非營利組織，旨在就如何解決社會面臨的問題提出務實和創新的想法。布魯金斯對機構獨立性的承諾植根于其學者的個人獨立性。因此，該機構不對問題采取立場。

包容性和多樣性

布魯金斯學會認識到，爲了開展高質量的研究，爲創新、實用的政策建議提供依據，我們需要确保我們的人員代表着多元化的思想、經驗和個人背景。員工隊伍中的這種多樣性增強了我們工作的相關性和實質，也有助于我們更緊密地遵守我們的質量、獨立性和影響力的指導原則。

公共衛生服務資助研究政策

公共衛生服務資助研究中的财務利益沖突政策和程序爲識别和解決公共衛生服務機構員工和附屬機構可能出現的真實、潛在或明顯的财務利益沖突提供了指導和程序-資助的研究。

反騷擾

與布魯金斯學會緻力于提供一個所有個人都受到尊重和尊嚴對待的環境的承諾相一緻，該學會禁止對隸屬于布魯金斯學會或參與與該學會有關的活動的人的歧視性或騷擾行爲，包括性騷擾。這适用于布魯金斯工作環境中的任何行爲，包括發生在任何與布魯金斯相關的活動之前、期間或之後，無論是在布魯金斯的場所還是在其他地點（例如布魯金斯贊助的活動或旅行）。

個人可以根據布魯金斯的報告、調查和舉報政策報告涉嫌騷擾。