操盘公司介绍:操盘公司如何既赚钱又有口碑?

    很多股民在看操盘公司介绍的时候，如果这家操盘公司没有口碑的话，基本都会忽略掉，毕竟他们不想再股票交易中承担风险。但是对于操盘公司来说，赢得口碑但是又不赚钱的话，又该如何是好?那么操盘公司如何做一家赚钱又有口碑的公司呢?

    一家有志向的操盘公司，一定是有操盘情节、以客户利益为先导的。这需要牺牲短期利益，而着眼于长远发展。牺牲短期利益，意味着需要在相当程度上，对刷单行为进行约束，同时要对交易和风控做出整体的考量。

    对一家操盘公司来说，依靠制度和规则的力量，远胜于对个体的依赖，对于交易也是如此。操盘公司不应该把重心放在寻找出类拔萃的高手上面，而应该着力于提升内生能力，从公司制度层面，来规划好操盘和承接资金的流程性和风险性控制。

    对于个体而言，操盘的成功来自于自身的修炼;对于公司而言，操盘的成功绝非依赖于心情和激情，而是公司流程化的执行力。即：操盘公司总体上提供一个萝卜一个坑的交易员职位，在规则的制约下，交易员只需要执行就能够完成公司的盈利和经营目标，而不是依赖于某一两个能力超群的操盘手。过于依赖一两个操盘手，对于操盘公司来说是巨大的操盘风险。这会重新走到散户交易模式。如果操盘手跳槽，或者盘手心情状态不佳，公司的经营能力会受到极大的损伤。

    这又回到另外一个话题。如果股票操盘公司走大众化交易员路线，如何确保这些交易员能够达成公司的交易目标呢?没有天赋和资深交易经验的交易员，是否能够获取长期盈利能力?这个问题是业界的疑难杂症，没有标准答案，所以讨论意义大不。但是，公司经营层面又必须解决这个问题。那么可以从商业模式上，做一个改进探索。

    思路如下：

    1、超轻仓位必定可以获取长期稳定盈利，虽然利润不高，但是一年做到十几个点的收益还是问题不大。作为公司业务的一种模式，它能够带来超级稳定的业绩，缺点是收益不高。但是这个方法风险很低，适合多个客户的大规模资金。

    2、在超轻仓位的模式下，公司获得的佣金过低。这使得公司面临一个实际的问题，运营成本和利润如何保证。所以，公司的客户和资金，要分为两个部分。

    一部分是超级稳定的客户部分，这适合于做大口碑，做大规模，获取长远发展的潜力和收入。打个比方，我们以500万的总盘子作为操盘公司的规模，那么在超级稳定的部分，我们在里面放置400万盘子的资金规模。这个盘子的资金，使用的策略和仓位都是非常保守的，但是它很稳定。这部分，要变成无风险和无刚性成本的盘子。那么，佣金和净值分成，就可以成为一头稳定的现金奶牛。

    另外一部分，是专门负责为公司提供现金流运转的部分。仓位加大，风险回撤相应加大，但是可以提供大量的现金流，也有可能产生更多的利润。那么这个部分我们可以放置100万的盘子，来负责提供现金流。它专门为公司提供运营和市场费用。对这部分的原则，就是控制风险的前提下，保证和打平日常运营成本。

    如果把客户类型和资金规模划分为以上两个部分，业务模式就会比较清晰。公司的长期运营目标，就是做大规模，做稳业绩，做好口碑。靠第一部分来盈利，靠第二部分来打平日常运营成本。这样风险和收益也都很清晰。

    第一部分的交易，规划为保守策略，靠的是规章制度，因此对交易员的要求并不高。交易员主要负责的是执行层面。

    第二部分的交易，规划为带有一定风险敞口的盘子(但是它的量级小)。要靠这一部分来打平日常运营成本，就可以使用经验水平稍微高一些的交易员来操盘。目标并非盈利，而是解决掉发展中的资金成本问题。

    第一部分的资金和客户，完全靠业绩和口碑来实现。客户看到你的操盘公司一年能做到15%到25%，回撤非常小，会非常开心。那么，可以使用代理商平台中的多级代理制度，让客户口碑相传，客户介绍客户。那么整个交易规模就可以上一个台阶。而这一部分，就是操盘公司的稳固根基和稳定的利润来源。靠的是公司过硬的实力。

    第二部分的资金回撤可以放大一点，那么可以采用保守的保底策略，公司层面来承担风险，目标是快速回笼现金流。这样也不会损害公司的口碑。如果做得好，利润也更大。这一部分并非公司的盈利来源，而是解决成本。

    在模式上做了如此的划分后，操盘公司大可以把精力和业务，花在对应的操作层面。这样对人员的要求也不是那么高，市场口碑和盈利能力也比较稳健。

    总之股民在选择操盘公司的时候，肯定是会选择有口碑的操盘公司的，他们并不会关心操盘公司是否赚钱，所以需要操盘公司自己去努力。