现在有很多创业公司为了招聘人才，都会给出一些激励，比如说工作满多久或者是有什么很好的成绩会给一万期权，那么很多人可能第一次接触这个，下面我们就来给大家说说公司给了1万期权有用吗?上市之后1万期权是
现在有很多创业公司为了招聘人才，都会给出一些激励，比如说工作满多久或者是有什么很好的成绩会给一万期权，那么很多人可能第一次接触这个，下面我们就来给大家说说公司给了1万期权有用吗?上市之后1万期权是什么?
公司给了1万期权有用吗?
公司有前途的就非常值。一般应该是股票期权，也就是有购买相应股票的权利。但是倒底是一万股还是一万元现金的购买权要看具体的协议。估计不太可能是一万股。
期权不是股票也不是现金，而是一个权力，到时你可以行使这项权力期权是一种权利，是公司发行的一种有价证券，像你这种情况应该是认股期权。意思就是公司允许期权持有者在未来特定时间和特定价位买进公司股票。
上市之后1万期权是什么?
为一万元现金。股票期权为应用最广泛的前瞻性的激励机制，只有当公司的市场价值上升的时候，享有股票期权的人方能得益，股票期权使雇员认识到自己的工作表现直接影响到股票的价值，从而与自己的利益直接挂钩。
对于准备上市的公司来说，这种方式最具激励作用，因为公司上市的那一天就是员工得到报偿的时候。比如一家新公司创建的时候，某员工得到股票期权1000股，当时只是一张空头支票，但如果公司搞得好，在一两年内成功上市，假定原始股每股10美元，那位员工就得到1万美元的报偿。
期权激励的相关要求规定：
1、把减持的国有股变成经理的股份，同时辅之以员工持股等多种形式，从而形成股权结构的多元化，有利于企业所有权结构的优化。
2、把国有股变成经理股票期权，使管理者、经营者真正与企业共荣辱、同兴亡，为在社会主义市场经济体制下探索国有企业可持续发展找到了一条切实可行的途径。
3、基本分析法通过对决定股票内在价值和影响股票价格的宏观经济形势、行业状况、公司经营状况等进行分析，评估股票的投资价值和合理价值，与股票市场价进行比较，相应形成买卖的建议。
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