Exness被多次投诉，招人重塑形象？

本周又有不少外汇经纪商发布了招聘计划，大伙来看看，便可大致知晓——你们所在的交易商在哪个环节需要弥补人才做团队优化了。

以下是各个公司招聘及工作岗位情况。

一、Exness-品牌项目经理

该公司正在招聘品牌项目经理1名，主要负责推动战略营销、品牌相关以及组织范围内的项目，需要有成功的过往执行经历。理想的候选人应该是来自四大或管理咨询公司，具有丰富的市场营销经验。

成功的候选人将常驻塞浦路斯利马索尔，向公司战略管理总监汇报工作。

评析：

对嘛，Exness的品牌确实是有待提高，最近对于Exness投诉也比较多，我们来逐个分析一下。

客户反馈的消息有真有假，我们也不能全信。

1.像图片第一条，说跟单Exness的分析师操作亏了20万，但你看他的描述，说是股票群，然后分析师说股票行情不好，发了外汇MT4的盈利图，大伙就跟着过去做外汇，结果亏了。

股票群客户转化，是以前的老套路了，现货期货那批人早就玩腻了。如果还有这类事件存在，只能说明一个愿打一个愿挨，不是Exness黑心，是人们自己贪心才让坏人得逞。

2.而像第2条，说他的外汇账户里面有4.1万美金，无缘无故被Exness给封了。账户被封，原因其实有很多，也不能光凭客户一面之词就说Exness恶意封账户，也有可能是客户违规操作套利所致，像这种不清不楚的我们就不做评价。

3.Exness盈利不给平仓，挂单不给成交。这也是老把戏了，也是对赌平台风控操盘手必须掌握的技能。由于此前类似的事件太多了，现在相对来说收敛很多，也不会这么明目张胆的不给平仓。投诉人说录了视频和截图，具体的还得看看证据我们再做进一步报道。

剩下的几条关于Exness的投诉曝光我们就不展开了，想了解更多详情的可以留言探讨。

2、FXCM-数据分析师

公司正在招聘数据分析师1名，主要负责开展数据分析，向各部门(包括：风险、销售、会计、合规、交易和运营)提供建议。成功的候选人还将开发和实施数据库和新的数据收集流程；设计和部署报告系统、控制面板和分析系统，以支持财务业绩评估，推动和支持业务决策。理想的候选人应注重结果，积极主动，在使用数据分析来推动业务增长和业务改进方面有成功的过往经验。

评析：

互联网时代，数据泄露是不争的事实，明面、暗面，只要你开户了，便没有隐私可言。

3、e投睿-加密解决方案经理

该公司正在招聘加密解决方案经理1名。成功的候选人需要带领团队人员一道完成加密项目的启动和执行；与合规、安全、交易和市场等团队开展跨职能合作，以强化业务产品的功能；经营与各种供应商的商业伙伴关系，如数据供应商、代币发行人和金融机构等；研究市场趋势和竞争对手。

评析：

如同上条，谁拥有更多的数据，谁就可以占据更大的市场。自家的数据有限，外部的数据自然也是少不了，所以数据攻防战也是各大经纪商重点关注的事项。