美联储主席鲍威尔最新发言

早上好。很高兴欢迎您参加今天的讨论，并主办第三届经济、金融和中央银行多元化和包容性会议。我和我的同事很荣幸能与加拿大银行、英格兰银行和欧洲中央银行共同主办这次会议。

这些令人印象深刻的小组成员、讨论者和演讲者让我们感到非常荣幸，其中包括杰出的研究经济学家以及来自这里和世界各地的现任和前任政策制定者。我们感谢您为这项工作付出的时间、精力和洞察力，我们期待着有一天我们可以再次相聚。

为了开始今天的讨论，我想从两个不同的角度简要谈谈这些主题。首先，我将讨论美联储处理持续性经济不平等问题的一些方法。然后，我将回顾我们作为中央银行如何作为机构和雇主解决经济学中的多样性和包容性问题。

政策制定

就这些主题中的第一个而言，我们当然知道，当尽可能多的人能够工作时，经济会更健康、更强大。如果根深蒂固的不平等阻碍了一些美国人充分参与我们的劳动力市场，他们不仅会失去机会，而且我们的整体经济也不会发挥其潜力。而那些历来被抛在后面的人，最有可能在拥有大量就业机会的强劲经济中繁荣起来。

我们最近的历史既突出了强劲经济的好处，也突出了疲软经济的严重成本。在以大流行结束的长期扩张的后期，就业的好处继续更广泛地传播，并惠及处于经济边缘的人。在大流行之前，失业率处于50年来的最低点。工资一直在上涨，而且意义重大，尤其是在工资水平的低端。许多奋斗多年的人正在寻找工作。失业方面的种族差异正在缩小。

相比之下，COVID-19经济衰退的最大残酷之处之一是它给最终开始体验到历史悠久的经济增长期带来的好处的工人造成的损失。不幸的是，这些群体在大流行病的负担中首当其冲。

大多数根深蒂固的不平等都超出了货币政策的解决能力。然而，国会赋予我们的具体目标是促进实现最大就业和价格稳定的双重任务，构成了强大而稳定的经济的基础。

考虑到这一点，作为去年美联储货币政策框架更新的一部分，我和我在联邦公开市场委员会的同事将就业最大化定义为一个广泛而包容的目标。这一创新认识到强大的劳动力市场会带来广泛的好处，并将这些好处特别是扩展到中低收入社区。虽然货币政策不针对任何特定人群，但当我们评估我们是否处于就业最大化时，我们会特意查看广泛的指标，我们关注劳动力市场的差异，而不仅仅是标题数字。

多样性和包容性也在政策制定中发挥作用。作为代表全体公众工作的决策者，我们通过寻求和倾听代表经济多元化格局的人们的观点和经验而受益匪浅。我们在评估经济时会定期与范围广泛的团体会面。在我们努力更新货币政策框架的过程中，我们在大流行之前和大流行期间在全国举办了一系列倾听活动，这些对话对我们的想法和新框架起到了重要作用。

经济学中的多样性

接下来，我想谈谈我们许多人在这次会议上面临的一个问题——即中央银行作为机构和雇主如何应对和应对经济学中的多样性和包容性。总的来说，我们是经济学领域最大的雇主之一，这既影响我们自己的工作场所，也为我们提供了帮助影响和塑造行业发展的机会。

在我的职业生涯中，无论是在公共部门还是私营部门，我都看到最好和最成功的组织往往是那些对多样性和包容性有坚定和持久承诺的组织。这些组织通过投资和留住世界一流的劳动力，不断吸引最优秀的人才。

我知道今天在这里代表的中央银行确实正在努力做到这一点。在美联储，我们正在举办这样的活动，在那里进行高质量的经济研究。我们正在努力营造一个包容性的工作环境，让员工在工作中感到舒适，并在行业内促进类似的包容性文化。我们正在努力通过在历史悠久的黑人学院和大学以及为西班牙裔服务的机构进行招聘，以及通过举办活动来促进美联储的职业机会来扩大我们的影响范围。

我和我的同事都知道机遇和挑战都是巨大的，而且工作从未真正完成。无论您是发挥您的分析技能的研究人员，还是在改善经济学管道多样性的第一线，或者您所在的机构都在加倍努力吸引多样化人才，您的努力正在使有区别。作为一个团体，我们很幸运有这样的机会重申多样性在我们的职业、研究和决策中的重要性，我很高兴我们今天在这里继续这项工作。谢谢你。