Paysafe高级法律顾问Lyuba Popova谈女性供职金融科技行业的优势

Lyuba Popova就是这样一位女性。
Popova目前是跨国在线支付公司Paysafe旗下数字钱包部门的高级法律顾问，主要负责监管该公司在欧洲经济区数字钱包业务有关的中层管理工作。
此前，Popova曾在世界500强IT服务提供商DXC Technology工作过一年多。2017年，她从DXC Technology离职加入Paysafe担任法律顾问，由此正式进入金融科技行业。
为帮助女性发声，人人汇数据导航正在进行一系列有关金融科技行业女性的特别报道。今天我们对Popova进行了采访，与她一起探讨了女性从事金融科技方向的法务工作相对于男性而言有哪些竞争优势。
人人汇数据导航: 你好，Popova，很高兴您能接受我们的采访。首先，请您先介绍一下自己和目前在Paysafe的工作情况。
Popova: 我叫Lyuba Popova，是Paysafe数字钱包部门的高级法律顾问。我在2017年年中加入这家公司，至今已有5年，一直致力于Paysafe的数字钱包服务以及包括跨境汇款、开放银行、预付卡、支付网络等其他服务。Paysafe是一家专业的支付服务提供商，我们非常关注包括加密货币领域在内的部分行业，我们最近还推出了创新的嵌入式金融产品，我们将继续关注元宇宙、非同质化代币（NFT）等新兴领域的其他机会。
我有一个由三位优秀法律专家组成的团队提供支持，我很感激能与他们一起共事。工作之余，我喜欢摄影和航海，而且对犯罪心理学相当感兴趣。
人人汇数据导航: 我们了解到，在加入Paysafe之前，您在一家IT技术公司工作了一段时间。金融科技行业的法务工作与其他科技行业有什么不同呢？
Popova: 加入Paysafe前，我在其他IT公司工作了近5年，我非常喜欢这些公司，这几年的工作经验也为我在Paysafe的工作打下了基础。例如，我在知识产权、网络安全和其他网络方面学习了很多技术和法律知识，这对我很有帮助。在Paysafe，我能够进一步加深这方面的知识，并且能够进一步接触金融技科技领域，这个结合了监管、技术、金融的世界对我来说充满了吸引力。在Paysafe，我能够有机会亲眼看到未来的科技如何发展，并能参与其中，这是非常有意义的体验，也是许多公司无法提供的。
人人汇数据导航: 当年您转战这个新行业的动因是什么呢？
Popova: 有个人和职业两方面的因素。我在以前工作的公司里几乎没有可进步的余地，我渴望寻找新的、令人兴奋的机会。我个人也经历了一些动荡，需要一个新的开始。非常幸运的是，当时Paysafe给我提供了一个很好的工作机会，当我收到工作邀请时，我没有犹豫。我已经关注了Paysafe很长时间，但该公司法律团队对我而言很少有合适的机会。说实话，我有点害怕，因为我没有金融背景，必须从头开始建立我的法律知识体系。幸运的是，我有很好的同事，他们非常欢迎我，并帮助我尽快地上手。
人人汇数据导航: 您在工作中遇到的最大挑战是什么？您是如何应对的呢？
Popova: 可能是在日常工作的基础上了解所有监管科技领域的要求。我们总是说，法律之后于技术，目前的框架无法有效地满足企业的需求。复杂的法案、准则、程序总是容易使人混乱。Paysafe是一家全球公司，这意味着你必须了解欧洲和其他国家的最新立法，这对我们来说是一个巨大的挑战。不过，我非常喜欢这样的工作，它能拓宽我的思路，让我跳出很多现有框架。
人人汇数据导航: 您认为在金融科技领域的法务工作方面，女性相对于男性有什么竞争优势呢？
Popova: 性别多样性对任何组织而言都很重要，我认为女性有时可以在管理方面实现巨大价值。她们会更关心团队成员，也更注重团队的长期发展，这让我意识到，一个团结的团队可以走得更远。我认为在很多困难的情况下，女性可以充当更好的平衡者。
人人汇数据导航: 可以告诉我们平衡工作和家庭生活的秘诀吗？
Popova: 撇开玩笑不谈，运动对自己的身体非常重要，而且对管理自己的心理健康也非常重要，在过去的一年里，我尽可能经常去健身、游泳。
过去两年我重新评估了我的个人关系，以及它们与我的工作之间如何相互影响。我越来越感激我的朋友和家人，我的稳定生活离不了他们的帮助。
人人汇数据导航: 作为一名杰出的女性法律顾问，您想对其他女性说些什么？
Popova: 要以正确的方式引导情绪。经常有人告诉我，我表现得太情绪化了（意思是男人通常不会这样）。说实话，这个过程很艰难，但你一旦克服，将会受益终身。这是我也学得很辛苦的一课，但我对此很感激。性别平等的意思正是如此，不要以你的生物特征为借口或期望获得优惠待遇，男性和女性都应如此。
另外，不要把事情看得太重。总会有那么一个人认为他们可以比你做得更好。忽视这些声音，不要关注他们。