金融行业的女性领导力：JBWere高级分析师Susan Fu聊女性赋权——你是否已为自己发声？

人人汇数据导航筹划这次活动的出发点：我们想要听到更多来自金融界女性的声音。
Susan Fu此前曾在Pepperstone任职，负责亚太地区。最近她入职了JBWere，担任高级分析师。她不仅解释了自己职位变动的原因，还同样分享了她早先的经历，并表达了她对于金融界女性要为自己发声的观点。
人人汇数据导航：Susan你好！感谢接受人人汇数据导航的邀请！能否请先向我们读者介绍一下自己？
Susan：非常感谢能邀请我在国际妇女节这天和人人汇数据导航的读者分享我的故事。大家好，我是Susan Fu。我在中国苏州出生长大，2008年前往澳大利亚墨尔本接受高等教育。
我现在在JBWere资讯团队担任高级分析师。可能有人对这家公司不是很熟悉，JBWere是一家名声在外的财富管理企业，已成立超过180年。加入JBWere前，我在货币对交易与CFD交易行业工作了近七年，期间在Pepperstone担任区域主管等职位，管理一个六人团队，为东南亚市场提供服务。此外，我刚刚完成了墨尔本商学院的MBA课程。
人人汇数据导航：恭喜！正如刚才提到的，你离开了Pepperstone，加入了JBWere，请问是出于什么原因呢？
Susan：很好的问题。我真的很享受在Pepperstone的日子，所有人都在给予我足够的支持和帮助，我也是第一位成为该公司全球销售团队区域主管的女性。对此，我很感谢公司管理团队的信任，让我能够充分展示我的主动性，领导项目、组织研讨会，以及与媒体开展合作。
但是，我一直对从事财富管理工作充满向往。我曾一度不知是否应该向这方面迈进，因为我觉得如今再换工作领域会不会为时已晚。但还好我在墨尔本商学院的教授Sam Wylie鼓励我继续研究，并为我和财富管理行业的知名人士进行了牵线搭桥。感谢墨尔本商学院的一位校友，将我引荐至了JBWere，她同时也是金融界女性赋权的倡导者，所以我便加入了进来。
人人汇数据导航：到目前为止，你从新职位中获得了哪些收获？
Susan：我很喜欢我当下的职位，但说实话，第一个月还是极具挑战的。因为我彻底离开了自己的舒适区，有很多知识需要填补学习。当时我们是远程办公，所以很难展开，因为我有太多问题，却不知从何开始。不过，特别谢谢我的团队成员、人力领导和经理，他们给了我很多帮助支持，让我很快就脱离了困境。我还记得我又一次犯了个错，并上报给了我的经理，但他安慰我说犯错没有关系，因为吸取教训很重要，现在我就知道如何避免出现相同的错误了。所以说，从我个人经历而言，我想和人人汇数据导航的读者分享的是不要害怕工作上的变动，也不要怕开始新的职业，不要担心犯错，我们都是在不断学习的。
人人汇数据导航：在你看来，女性在金融行业的是否较难发出自己的声音？
Susan：我想把这个问题稍微变一下：让我们扪心自问——我是否已为自己发声了？我会继续这样做吗？这其实是Girls Who Code创始人Rashma Saujani的观点，我非常同意——在社会中，我们想让女孩变得完美，让男孩变得勇敢。在职场中，经常可以看到男性主动寻求机会，因为他们从小就拥有这种观念。作为女性，我们往往会想“我还没有准备好表达自己的观点，因为我可能是错的”，我在进入职场的早期就是如此想法。但是我还是鼓励女性转变思维，要去想“我想做某件事，而且我会通过做来学习”。没有人是完美的——通过承认我们并不完美，就能意识到自己蕴藏着巨大的动力和能力，这何尝不是一件美事？
因此，我想借此机会呼吁更多的女性：让我们用自信来解锁自己，这样世界就会听到更多女性的声音。
人人汇数据导航：你刚刚说得非常棒。谈到你之前的经历，能不能聊聊是怎样的机缘巧合让你进入金融行业的吗？
Susan：其实我毕业之后原本打算成为一名会计师。然而，但是FXCM正在为新的墨尔本办事处招聘一名双语金融服务代表。所以，我申请了该职位，三周后就入职了。没有什么特别的机缘巧合，就是这样进入了金融行业。
人人汇数据导航：你有没有遇到过仅仅因为你是女性而对降低期望的情况？你对此如何看呢？
Susan：是的，发生过。我曾申请过一个团队主管的职位，但管理层还是选择了一名男性申请人，因为他们认为他比我更具备“当领导的实力”。我认为那位申请人确实可以做一位好领导，但并不意味着我就不行。
所以，我们必须承认偏见是存在的，它在我们中间根深蒂固，有着很长的历史。传统上，人们觉得男性是天生的领袖，是可以主宰世界的决策者。而另一方面，女性则可以作为优秀的团队成员和追随者。可是，我觉得随着越来越多女性领导人的出现——比如国际货币基金组织的主席Kristalina Georgieva，这种刻板印象正在被一点点地改变。
人人汇数据导航：很多女孩童年时都有自己心中的女性英雄角色，你呢？她是如何激励你的？
Susan：我的母亲就是我的英雄。她是我童年的第一个女性角色，她教会了我成为一个善良大方的人。更重要的是，她向我展示了有决心和毅力是多么重要。
人人汇数据导航：金融行业中女性比例是否仍然不足？
Susan：确实，男性领导者仍然主导着金融业。 但是，如果看一下统计数据，就会发现有一些变化为现状的改变带来了希望。根据德勤2021年11月的一篇文章显示，金融服务公司中担任领导职务的女性比例已从22%小幅上升至24%，预计到2030年将增长至28%。
诚然，我们还有很长的路要走，但只要我们继续致力于性别平等，下一代肯定会体验到一个更美好的世界。
人人汇数据导航：澳大利亚会庆祝国际妇女节吗？你通常这天会怎么度过？
Susan：其实没有什么特别的安排，不过一般也会和朋友出去小酌一杯。
人人汇数据导航：你是怎样平衡工作和生活的？
Susan：说实话，在工作和生活之间保持平衡很难。但我会尽量让每天过得规律。工作日，我通常在早上6:20起床，然后去健身房锻炼45分钟。在开始工作前，我会花10到15分钟根据紧急程度确定任务的顺序。此外，我会尽量排除干扰，做一些小的改变，比如把手机收起来。所有这些都可以帮助我提高工作效率和专注度。
周末，我会和朋友一起出去玩，有时我们会一起尝试新的餐厅或打高尔夫。另外，我今年也开始学习萨尔萨舞。所以，到目前为止，我对自己的工作生活的平衡感到非常满意。