金融行业的女性领导力：TRAction营销经理Savannah Black——基于性别的收入差异正在缩小

人人汇数据导航有幸采访了TRAction的联合首席执行官兼创始人Quinn Perrott先生。随着国际妇女节即将到来，我们利用这次机会邀请了Savannah与我们交流了一系列话题并分享了她的看法。
人人汇数据导航：Savannah你好！感谢接受采访！妇女节快乐！能否和我们简单介绍下你自己和你在TRAction Fintech做什么？
Savannah：谢谢邀请！我是TRAction的营销经理，在担任此职之前，我曾在一家金融服务律师事务所Sophie Grace工作，在那里我同时负责协调营销工作。我的核心职责是监控多个司法管辖区的最新监管动态，以确保尽可能及时有效地向客户传达相关更新信息。这是对公共关系、搜索引擎优化和网站开发等方面的补充。
人人汇数据导航：需要承认，性别薪酬差距在全球范围内仍然存在。在你看来，在金融科技行业，这一差距是否更为明显？
Savannah：确实，根据澳大利亚统计局（ABS）最近的一项研究显示，薪酬差距最大的行业包括专业类、技术类和金融服务类工作。但是，要注意到基于性别的薪酬差距正在缩小。在澳大利亚，有几个倡导团体，如“金融界女性（Women in Finance）”和“金融与银行业女性（Women in Finance and Banking）”都在鼓励女性提升行业的代表性和职业发展。
人人汇数据导航：请问按你来看，金融科技行业是否属于对女性友好的行业？
Savannah：就我个人而言，我一直运气不错，所有工作过的场所都对女性很包容，很支持，而且其中就有一家女性创立的金融科技企业。
人人汇数据导航：在你认识的所有女性中，谁对你的激励最大？
Savannah：一直以来我的身边都有很多坚强并支持我的女性，她们以各种各样的方式激励了我，对此我觉得很幸运。TRAction的联合首席执行官Sophie Gerber无论是在工作场所内外都给了我很大的鼓励，她非常的聪明、勤奋而且无私得令人钦佩，说明她在年轻的时候就已经取得了很高的成就。另外，我肯定不能忽略我的母亲，她真正教会了我善良的重要性，因为我们永远无法真正做到与他人感同身受。
人人汇数据导航：请问你在平衡工作和生活方面有什么秘诀吗？
Savannah：说实话我算不上有什么特别好的建议，而且我自认为所谓工作生活的平衡这一概念有些谬论的感觉。有些时候本就需要花更多时间完成工作，其他时候个人生活会反过来影响工作。伴随时间推移，我学会了不再因为没有保持完美的平衡而自责，并在陷入不知所措时优先考虑保持我的心理健康。
人人汇数据导航：工作之余的时光你一般如何度过？
Savannah：我有两只顽皮的小吉娃娃，名字叫Storm和Stitch，我每天都会带他们出去散步。我很喜欢喝咖啡，所以周末会和朋友一起喝杯好的咖啡——在全悉尼四处寻找最喜欢的咖啡馆。另外，我最近还为自己组装了一台PC，所以当我有时间时，我一直在玩一些游戏。
人人汇数据导航：如果只用一个词来形容自己，你会选择哪个？
Savannah：坚韧。
人人汇数据导航：最后一个问题，让我们回到你的职业吧。请问最近TRAction有没有重大的消息将要宣布？
Savannah：遗憾的是，我本月将交接TRAction的工作并进入加密货币领域，但看到TRAction继续向海外扩张，特别是在我们2021年进入新加坡和加拿大两个市场，我感到十分开心。此外，随着加密货币监管不断发展，特别是在欧洲，我期待看到TRAction服务开拓新的客户群，因为我预计交易加密货币的公司很快就会进入某种类型报告要求的范围内。