加密货币交易所OKX近日透露，其计划在未来12个月内将全球员工人数增加30%，届时，员工人数将达到5000人。 根据公告，尽管目前的市场行情不佳，OKX仍对加密行业前景充满信心，努力实现其增长野心。着眼于长期情况，OKX把熊市视为一个建设和提高其文化、产品和客户服务能力的契机。 OKX制定了审慎的招聘计划，以确保在此期间实现可持续增长。该交易所正在加速招聘步伐，计划于未来一年内在全球范围增员30%...
加密货币交易所OKX近日透露，其计划在未来12个月内将全球员工人数增加30%，届时，员工人数将达到5000人。
根据公告，尽管目前的市场行情不佳，OKX仍对加密行业前景充满信心，努力实现其增长野心。着眼于长期情况，OKX把熊市视为一个建设和提高其文化、产品和客户服务能力的契机。
OKX制定了审慎的招聘计划，以确保在此期间实现可持续增长。该交易所正在加速招聘步伐，计划于未来一年内在全球范围增员30%，达到5000人。
此外，OKX还志在成为首家实现性别平衡的加密货币交易所平台。目前，OKX全球领导团队包括40%的女性员工，未来将继续吸引全球各行各业的顶尖人才。OKX坚持不分种族或性别的招聘
原则，重视多样性，致力于创建一个更具包容性的金融体系，该体系将为所有人创造公平的竞争环境。
尽管Crypto.com（裁员5%）、Coinbase（裁员18%）和BlockFi（裁员20%）等几家加密货币交易所正在裁员，但币安（Binance）、Kraken和OKX等交易所决定扩大员工规模。
据报道，币安的一位发言人近期表示，该交易所拥有2000多个空缺职位，职位遍布亚洲、非洲、欧洲、南美和中东。Kraken也透露计划招聘500多名新员工来扩大员工规模。
（文章来源：Cryptonary）
工具箱：
香港：
纽约：
伦敦：
东京：
悉尼：
香港：
新加坡：
