i2c新增三名C

i2c Inc.（i2c）宣布新增几位高管以支持公司业务增长和扩张计划。相关任命包括：任命David Kozal为首席财务官，Christine Alemany为首席营销官，Jay Bart为首席人力资源官。此外，该公司还计划招纳340位人才填补公司职位空缺。
i2c创始人兼首席执行官Amir Wain表示：“人才是每个企业成功的关键所在，确保拥有一支合适的领导队伍是我们得以持续增长的主要原因。我非常高兴地欢迎Christine、David和Jay加入我们的执行团队。我相信，他们的综合实力和数十年的经验将帮助我们为公司的下一阶段发展铺平道路。”
David Kozal是一位成绩斐然的首席财务官、战略顾问和运营领导者，他在财务和会计领域拥有30年的工作经验，他将努力确保公司的增长战略与公司财务健康状况保持一致。加入i2c前，David曾在First Data Resources、Payment Alliance International和V-Soft Consulting担任首席财务官。
i2c首席财务官David Kozal表示：“i2c的技术为其合作伙伴创造了巨大价值，改变了人们支付体验，其带来的无限机遇给我留下了深刻印象。我期待着继续与这个敬业的团队合作，将i2c的业务提升到一个新水平。”
新任首席营销官Christine Alemany将负责平衡公司的战略思考与创造性执行，以推动i2c的持续发展。Christine是一位屡获殊荣的营销专家和工程师，她在该领域拥有20多年的工作经验，曾帮助从科技初创企业到戴尔、花旗等世界100强企业实现收入和利润增长。
Christine表示：“我很高兴能加入这样一个经验丰富的领导团队。公司高度关注以客户为核心的创新发展，在其强大的技术支持和热情推动下，该公司将继续实现在数字支付和银行业务领域的增长。”
新任首席人力资源官Jay Bart负责发展和执行该公司的全球人力资源战略来支持该公司不断扩大的组织的整体业务。Jay拥有超过25年的人力资源从业经验，曾与全球技术、生命科学、制造和服务领域的领导者及员工合作。加入i2c之前，Jay曾在Silvaco、Pan International和Barona担任人力资源领导职务。
i2c首席人力资源官Jay Bart表示：“i2c致力于为我们的客户、合作伙伴和员工持续创造价值，让人备受鼓舞。我很兴奋能够加入这个团队，为实现我们的未来目标出力。”