i2c新增三名C

i2c Inc.（i2c）宣布新增幾位高管以支持公司業務增長和擴張計劃。相關任命包括：任命David Kozal爲首席财務官，Christine Alemany爲首席營銷官，Jay Bart爲首席人力資源官。此外，該公司還計劃招納340位人才填補公司職位空缺。
i2c創始人兼首席執行官Amir Wain表示：“人才是每個企業成功的關鍵所在，确保擁有一支合适的領導隊伍是我們得以持續增長的主要原因。我非常高興地歡迎Christine、David和Jay加入我們的執行團隊。我相信，他們的綜合實力和數十年的經驗将幫助我們爲公司的下一階段發展鋪平道路。”
David Kozal是一位成績斐然的首席财務官、戰略顧問和運營領導者，他在财務和會計領域擁有30年的工作經驗，他将努力确保公司的增長戰略與公司财務健康狀況保持一緻。加入i2c前，David曾在First Data Resources、Payment Alliance International和V-Soft Consulting擔任首席财務官。
i2c首席财務官David Kozal表示：“i2c的技術爲其合作夥伴創造了巨大價值，改變了人們支付體驗，其帶來的無限機遇給我留下了深刻印象。我期待着繼續與這個敬業的團隊合作，将i2c的業務提升到一個新水平。”
新任首席營銷官Christine Alemany将負責平衡公司的戰略思考與創造性執行，以推動i2c的持續發展。Christine是一位屢獲殊榮的營銷專家和工程師，她在該領域擁有20多年的工作經驗，曾幫助從科技初創企業到戴爾、花旗等世界100強企業實現收入和利潤增長。
Christine表示：“我很高興能加入這樣一個經驗豐富的領導團隊。公司高度關注以客戶爲核心的創新發展，在其強大的技術支持和熱情推動下，該公司将繼續實現在數字支付和銀行業務領域的增長。”
新任首席人力資源官Jay Bart負責發展和執行該公司的全球人力資源戰略來支持該公司不斷擴大的組織的整體業務。Jay擁有超過25年的人力資源從業經驗，曾與全球技術、生命科學、制造和服務領域的領導者及員工合作。加入i2c之前，Jay曾在Silvaco、Pan International和Barona擔任人力資源領導職務。
i2c首席人力資源官Jay Bart表示：“i2c緻力于爲我們的客戶、合作夥伴和員工持續創造價值，讓人備受鼓舞。我很興奮能夠加入這個團隊，爲實現我們的未來目标出力。”