英特爾的未來：換帥恐難以一夜之間消除痼疾！

英特爾公司在新帥的帶領下已經恢複了狀态。但在許多其他方面，這家老牌芯片制造商可能已經回不到從前了。

英特爾周三宣布，Pat Gelsinger将接替鮑勃·斯旺擔任首席執行官一職，斯旺實際擔任該職位僅兩年半時間。這是英特爾曆任首席執行官中任職時間最短的一位，大約是他的直接前任在位時間的一半左右，其前任被發現與下屬有染後被公司開除。斯旺的任期中沒有什麽醜聞纏身，更多的煩惱來自曆史遺留問題：英特爾失去了世界上最先進芯片制造商的地位。

作爲一名在英特爾工作了30年的工程師，Gelsinger看起來或許更适合解決這個問題。他最近運營VMware的工作已經讓他成爲了矽谷備受稱贊的領導者。消息公布後，英特爾股價周三上午上漲近8%，而VMware股價下跌了7%。

但是Gelsinger接手了一些無法快速解決的問題。在斯旺上任之前，英特爾就已經在推進芯片制造工藝方面陷入了困境，自那以後，這種困境愈演愈烈。該公司去年7月披露，其最新的7納米芯片制造工藝遇到了新問題，這将使該款芯片的量産推遲到2022年年底。其競争對手台灣積體電路制造股份有限公司已經在生産更先進的5納米芯片。

落後于快速發展的競争對手兩代，迫使英特爾考慮将一些最先進的芯片的生産外包給台積電，這是一個相當非正統的選擇。這可能有助于英特爾縮小制造方面的差距，這個差距讓台積電的另一個客戶AMD在個人電腦和數據中心市場上的份額擴大。但對于一家長期以來将競争優勢建立在一體化制造商基礎上的公司來說，這将是一個重大轉變。

外包也遭到了激進股東Third Point的Dan Loeb的反對，他上個月給英特爾發了一封信，列舉了該公司通過保持國内芯片制造能力在國家安全中扮演的“重要角色”。 預計英特爾将在下周舉行的第四财季财報電話會議上公布計劃的最新情況，斯旺的任期在2月15日結束，這意味着無論該公司下周宣布什麽，這都将爲新任首席執行官指明近期的路線方向。

因此，Gelsinger面臨着艱巨的任務，要麽幫助英特爾恢複其制造優勢，要麽向衆多懷疑論者推銷這家芯片制造商的新發展道路。這并不容易。但作爲英特爾的長期工程高管，Gelsinger可以幫助應對英特爾的“人力資本管理”問題：人才流失，Loeb也将此列爲緊迫的問題。提振士氣并不能解決英特爾的所有問題，但這将是一個新開端。