YaelClovyn是一位熟悉多種文化、精通雙語、遊曆豐富的國際化行業專家，她在市場營銷管理和商業夥伴管理方面都有很豐富的經驗。在和她的交談中，Yael還開玩笑把自己形容爲“第三文化小孩”（意指一個在孩提時代于一或多個不屬于自己的原有文化中，接而将不同文化特質及思想融入自己原有文化之中的人）。Yael目前在支付智能平台BridgerPay擔任市場營銷經理，主要負責制定和實施戰略營銷計劃。 零界财經...
Yael Clovyn是一位熟悉多種文化、精通雙語、遊曆豐富的國際化行業專家，她在市場營銷管理和商業夥伴管理方面都有很豐富的經驗。在和她的交談中，Yael還開玩笑把自己形容爲“第三文化小孩”（意指一個在孩提時代于一或多個不屬于自己的原有文化中，接而将不同文化特質及思想融入自己原有文化之中的人）。Yael目前在支付智能平台
BridgerPay擔任市場營銷經理，主要負責制定和實施戰略營銷計劃。
人人彙數據導航最近在線聯系到Yael，聽她分享了自己的故事，同時與她一起探讨了對金融科技行業性别平等問題的看法。
人人彙數據導航：請介紹下自己。
Yael：我是 TCK，一名第三文化小孩。我的父母一位是以色列人、一位是比利時人，而我在泰國長大。這也讓我變成了一個善于交際的人。
人人彙數據導航：您是怎麽進入現在這個行業的呢？
Yael：像大多數千禧一代一樣，在我發現自己最喜歡與人攜手将一個個好的想法落到實處之前，我在職業道路上也經曆了一些試錯。如上所述，我是一個善于交際的人，而營銷正是要找到與人互動的最佳方式。
人人彙數據導航：作爲女性領導者，您認爲進入男性主導的金融科技行業是個挑戰嗎？
Yael：我很幸運能在一家半數管理層都是女性的公司任職！我認爲在男性主導的行業中工作，女性面臨的唯一挑戰是薪資差距。
人人彙數據導航：據悉，新冠肺炎疫情爆發的第一年，全球有5400萬女性失業。在2020年失業的女性中，有近90%的女性完全退出了勞動力市場，而男性的占比約爲70%。作爲一位有豐富經驗的女 性領導者，您會給那些奮戰在職場的女性提哪些建議呢？
Yael：自己的想法很重要，所以要自主發聲，說出自己的想法。不要害怕犯錯誤，要爲自己的每一次成功喝彩！
人人彙數據導航：作爲爲數較少的女性領導者，您覺得在做戰略決策時，男性和女性的視角主要有什麽不同呢？
Yael：沒有不同。
人人彙數據導航：關于如何提升在公司的職業發展，您能提供一些建議嗎？
Yael：我的建議是：學習新東西、與同行分享想法、不斷前進并超前思考。
人人彙數據導航：您是如何平衡工作和個人生活的呢？
Yael：這是一個比較難的問題，我還仍在努力平衡中。目前我能說的就是，盡可能享受假期！
人人彙數據導航：您今年的目标是什麽呢？
Yael：期待能在BridgerPay完滿甚至超額完成我的個人K
PI，同時将營銷團隊人數翻番或兩倍！
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