被大廠裁員，他們去了哪裏

2022年，互聯網大廠最不謀而合的一件事，就是紛紛開啓裁員計劃。 

這其中 ， 有騰訊、阿裏、百度的創新業務裁撤，也有如美團、滴滴、字節、京東等全系優化的案例。 N+1等賠償手段對于被裁員工來說，隻是短暫的補償。 未來，很多人的發展軌迹 将 無可避免 地 發生變化。 

大裁員背景下，由于互聯網企業紛紛鎖住 甚至縮減 HC（ 人 員 編制 ），他們被裁後再看機會，已經很難回到大廠，而很多中小企業和傳統企業，薪資福利待遇也差距蠻大。 彷徨、無助，甚至不知下個月社保怎麽交，是大部分大廠被裁員工的真實寫照。 

在這些人中，也有少部分員工更早做了 “萬一被裁”的 打算。 他們原本是在爲互聯網殘酷的35歲危機做預案 ，鍛煉本職工作之外的業務能力，也 悄 悄 萌生 了創業的 念頭 。 不想一切都被這場互聯網裁員潮打亂，他們也需要急忙應對社會生存挑戰。 

張亮就是這波大廠裁員潮中的典型，他決定獨立創業，成爲脈脈統計的“35歲大廠人工作去向”中占比38%的創業人群 的一份子 ，也即那部分對未來還不甘心的一員。 同時張亮也坦言，“盡管已經爲離開準備了5年，還是很慌亂。 ” 

項 目品牌化、商業化、尋找融資，這些對他都是全新的課題。 坐在Tech星球面前，他講述了自己爲何被裁，5年中做SaaS、民宿、網約車三段創業經曆，以及這些籌備對他的成長幫助 。 

以下是張亮的自述： 

意外創業初體驗：從開發SaaS系統到投資民宿

7年半前，我從新浪财經加入了BAT中的“B”，那時候“B”的縮寫是百度 ，行業 還沒有什麽異議。 隻是轟轟烈烈的移動互聯網 崛起 ，還是讓百度感到了焦慮。 

我當時沒有想那麽多，反正新浪工資比較低，百度能漲60%，對于我來說已經有足夠的吸引力。 當然這中間也有“調劑”，我最開始面試的是度小滿，沒通過後來到了糯米。 

2014年 O2O 也正好是風口，糯米也是百度集團的重點項目。 我也滿腔熱血，期待能把這塊業務做好。 當時，我們做開放式平台，一頭鏈接商家，一頭鏈接消費者，畢竟百度擁有很多流量，能構建成自己的生态就很厲害了。 

加入後我負責會員系統，也正是這個業務，讓我陰差陽錯地體驗了一把創業的經過。 我當時認爲，應該從聚合支付給商家做賦能，就做了一款掃碼支付産品，然後聯合商家做營銷。 

我 的 總監也覺得比較有道理，也很支持我。 不過，大廠的顧忌還是比較多，BAT的支付産品都不願接入其他家。 而且那時候糯米太動蕩了，我上面的總監一年換了6任，很多事情都推不下去。 可我相信這套系統很有意義，我把這套系統做成SaaS服務，自己印了多份傳單，然後在北京立水橋附近10多家的餐廳去推廣，可大家對陌生推銷太排斥了，迫不得已我找了開餐廳的朋友，一位遠在廈門的商家試用這套系統。 

這套産品，當時廈門的朋友反饋效果還不錯。 但脫離生态的個人創新也沒啥意義，現在有贊、 “ 開課吧 ” 都有類似的完善産品。 

而且這套系統還有一個插曲，當時百度内部有黑客大賽，我就把這個産品報名了，後來糯米整個項目都沒了，這套系統就沒了用武之地。 不過，騰訊正好有個微信創業節，我花費9.9元注冊了個公司。 這個公司一直留在了現在，也成爲我各種業務的試驗田。 

這期間，由于工作内容不穩定，也沒有産出什麽具體成績，我的薪資隻漲了10%。 我并沒有氣餒，畢竟百度的移動化壓力很大，很多事情都需要狼性工作，轉頭我就進入新的項目。 

此後我進入百度App部門，負責做手百的招聘業務。 很多不了解百度的人，肯定會驚訝百度還做過招聘，其實它的模式比較複雜，前端一開始是合作模式，接了58同城、趕集網，百姓網等鏈接，他們給我們數據，然後我們把它展示到網站上，然後用戶點哪個職位，就跳回提供相應崗位的網站。 

這種模式百度提供的服務有限，隻能單純收點服務費或者廣告費，後 來百度決心自己做 ， 自己做的好處是能吃掉整個産業的利潤。 然而，自己做首先要生産招聘的内容，生産了之後内容又不夠好，用戶也難以留下使用服務，與此同時，生态玩家也漸漸不和我們合作了。 

我們當時自己做後，一個月采買招聘數據的費用就是3000萬，然後再加上做的服務和運營成本，收入都很難覆蓋成本。 我那時候工作也很努力，經常都是1點下班。 項目卻一天天枯萎，壓力很大卻不知道未來該怎麽辦。 

唯一慶幸的是，我 20 09年在通州買的房子，首付8萬元就拿下了。 後來通州一路飛漲，那時候已經漲到每平米2萬多了。 

買房子讓我意識到投資的重要性，于是我就四處尋找有增長價值的房産。 我接着投資了3家民宿，2021年開始北京民宿監管的特别嚴格，我就把其中一家讓父母住，一家租出去，目前隻有一家在運營。 

這家還在運營的民宿，當時是我在古北水鎮看到了一間房子，隻要100萬。 這間房子距離古北水鎮的售票處，隻有幾百米的距離，據說還是全國唯一一棟景區住宅樓的民宿，并且還有民宿牌照。 買了後，我沒有時間去具體照顧，委托了一位當地的管家，接待和打掃都是他負責。 非重大節假日的時候，四五百的住宿費，抽200元給這位管家。 

民宿的收益不是特别高，但對于我來說，他能産生北京的落戶積分。 我也幾乎不需要付出精力，就還算一筆不錯的投資。 

再 說回到工作，百 度 的招聘業務雖然暫停了，可百度在各個領域的自主化腳步沒有停，房産、醫療、遊戲、金融等，百度都有想過自己做。 由于招聘業務不好做，我後來也被調崗。 

重回“老本行”做基金業務

調崗之際，正好百度的金融團隊缺人，我對金融挺感興趣，沒有猶豫就去了。但是去了發現工作完全不是想象的樣子，我們技術團隊做的工作太基礎了，做的事情感覺都是我10年以前做的。

10年前，我在新浪做過财經和高考業務，很多産品和技術都很了解。而在百度做金融的産品經理，其實入行時間比我晚，相關經曆沒有我豐富，算是我的後輩。他就比較提防我，很多項目也不叫我，慢慢我倆就不怎麽交流了。

當然項目還得做下去，以前百度在金融領域是開發了智能數據模版，直接展示合作方的數據，等他自己想做商業閉環後，就需要采買數據，然後做深度産品開發。一年1000多萬的數據費用不算高，最大的難題其實是牌照。

百度的股票交易牌照，這麽多年一直沒談下來，基金銷售最近正跟廣東的一家有牌照的公司談。外彙、期貨、貴金屬等也沒有做成，這些都需要政策審批。目前，這些服務隻能産生一些廣告費，整體進展也沒有達到預期。

金融算是不太順利的業務，其實我有成功的經曆，我最早在新浪做基金這套東西，新浪本來算是中國互聯網第一家賣基金的平台，後來沒有成功，就是因爲不想投錢，400萬一年的成本不想投。新浪基金的經理後來去了阿裏做天弘基金，這個産品影響力還是挺大的。

不過，現在新浪基金用那個技術方案，還是我們那個時候開發的。從技術來說，我覺得我自己沒有什麽問題。此後我自己創業做的項目，也驗證了我的技術和方案可行性。

這期間，我也開始嘗試了第三次創業，2019年的春節，我發現基金有大漲機遇。于是春節假期在家的時間裏，6天時間開發出了一款預測基金漲跌的産品。

這款産品讓我還挺有成就感的，就在那陣子股市跌的時候，我在朋友圈發出了牛市要來的預測，大家都不可思議，然後好多人的朋友圈評論說沒有牛市基礎，就是各種反駁。

果然從2019年開始，一波波瀾壯闊的創業闆上漲行情，我自己也賺了不少。确實通過基金數據觀察，能反映股市的一些波動性。因爲現在基金也算是市場主力了，批量基金都這麽行動的話，其實你能發現一些迹象，這個産品也沒有那麽複雜。

這次被裁後，我也沒想找工作。準備把這個産品好好開發下，就做基金大數據預測。我相信這個市場還是挺大的，目前國内80%的投資人群玩的是股票，而在美國90%的人都玩基金，同時也投資股票，它的市場基金占大頭，我相信國内市場也會形成基金這種偏穩健投資占主導的局面。

這和我此前做網約車的思路一緻，要順應市場大的趨勢。我以前經常上下班跑順風車，後來順風車被關停，我就沒做這個業務。當時朋友告訴我，快車也能設置路線，這和順風車也沒有大的區别，所以後來我就經常跑快車單子。畢竟現在大家打網約車，大多選擇都是快車，這樣才能多賺點零花錢。

被裁的反思，與職業規劃的思考

在百度期間，我兢兢業業工作了7年半，如今被裁後，我也思考過很多。

我在工作上屬于有想法，這幾次創業其實都是想把工作做好。但我不太懂得職場一些規則，比如我就沒有跟領導，我在百度最早的領導也升到蠻高位置了。另外，互聯網這個行業，客觀來說技術積累不是那麽重要，項目成績才更關鍵。

就比如說我們這些老員工，所做的事情，跟畢業兩三年其實也沒太多區别，因爲主要它不像華爲等企業，你可能會偏向底層業務，這種越做越香。這幾年互聯網一直在做偏應用型産品，它需要的東西就是那麽一點東西，就沒有太多的積累。所以你說幹十幾年和幹兩三年沒有太大的區别。

我在百度一直也是基層，薪資還可以，所以當整個互聯網“寒潮”來襲時，我們就率先被裁了。給的賠償是“N+一個月休假+半個月獎金”的補償。這種裁員計算方式和N+1其實不太一樣，前者計算社保年假什麽的，也算是個小經驗之談。賠償來說還算不錯，隻是因爲離職期權算棄權，作廢了750多股，剩下的一半在150元/每股賣的，拿到手50多萬。

沒有留戀，沒有抱怨，這次被裁後，也給了我思考未來的發展機會。

從投資角度看，未來美股可能也要進入一個熊市周期了，因爲美聯儲一直在加息，中概股的市值短時間内不會大幅回暖。國内互聯網企業，短期内也不會大規模搞創新，維持主營業務業績是主要方向。

這也是我不打算再進互聯網企業的主要原因。但我比較看好國内投資環境的未來發展，居民投資會越來越普遍。目前大家都比較信明星基金經理，其實數據産品也能預測一些趨勢。

我最近開始通過新媒體推廣這個産品，已經有不少人找我購買産品。現在這個産品定價比較低，隻要幾十元，未來準備提升至幾百元乃至上千元。我覺得這個預測産品，未來市值能做到1億。如果做成功，我後續再做私募基金，這是我給自己未來的規劃。

我已經38歲，還有很多東西要學，感覺還是挺有挑戰的。比如，基金大數據預測小程序，提交審核時候也需要很多資料和認證，然後有私募經理告訴我，你應該做個App，這些就需要很大的成本，我還沒有決定。

但是創業這件事讓我覺得更有活力。感覺通過這次裁員，也終于讓我有機會去實現自己的夢想。

我覺得大家也不要埋頭工作，時而思考下自己的發展。我最慶幸的是，自己很早就考慮了互聯網人的35歲危機。雖然這次被裁很急促，但不至于沒有方向，也是幸運的事。