美国金融科技公司Plaid宣布裁员260人，约占其员工总数的20%。 有关此次裁员的具体细节尚未可知，但近几月有消息人士透露，该公司的工程团队可能将遭受重创。今年3月，Plaid首席技术官Jean-DenisGreze表示，他管理的工程团队在短短4年内规模就扩大了17.5倍，工程师从20名扩充至350名。此次裁员可能将在一定程度上逆转这部分的高速增长态势。 Plaid发言人没有透露会有多少工程师将...
金融科技公司Plaid宣布裁员260人，约占其员工总数的20%。
有关此次裁员的具体细节尚未可知，但近几月有消息人士透露，该公司的工程团队可能将遭受重创。今年3月，Plaid首席技术官Jean-Denis Greze表示，他管理的工程团队在短短4年内规模就扩大了17.5倍，工程师从20名扩充至350名。此次裁员可能将在一定程度上逆转这部分的高速增长态势。
Plaid发言人没有透露会有多少工程师将受到影响，只是称“公司的所有团队”都将有调整。她补充表示，由于Plaid正在“按要求裁剪员工人数，因此招聘等团队受到的影响要大于其他团队。”
Plaid首席执行官兼联合创始人Zach Perret在公司官网上发布了一封致员工的信函，信中称，在新冠疫情期间，该公司此前发现其现有客户对其产品的使用量迅速增加，同时还有大量新客户涌入，因而Plaid的“收入大幅增长”。为此，该公司“积极招聘”以满足客户服务需求，并加大了对新产品的投资。然而，宏观经济环境的变化导致Plaid客户的增长“低于预期”，从而导致该公司收入缩水。
他表示：“显而易见，由于宏观经济条件的变化，我们的成本增长速度超过了收入增长速度。我根据此前的收入增长预期决定提前招聘更多员工和加大投资，然而，当前经济放缓意味着收入增长并未达到我此前的预期。”
所有受影响的员工将获得16周基本工资作为遣散费。在Plaid工作超过1年的员工将获得额外几周的补偿。Plaid还将为员工及其家属支付相当于6个月的医疗保险费的现金。另外，该公司还加速向在该公司工作1年以上的员工进行股权授予，他们在2023年2月15日前达到要求即可认购股份。该公司还免除了vesting
周期不到1年的员工的第一年要求。
此外，该公司表示将为所有离职员工提供6个月的职业支持和指导服务，以及6个月持续的心理健康保险。而且，它还将为持工作签证的离职员工提供“专门的移民服务”。
被裁员工将无法访问Plaid的许多系统，Perret承认此举可能看起来很“突然”，但他认为“鉴于数据在该行业中的敏感性”，这是必要的。
来源：Techcrunch
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