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从非农数据推测美联储Taper的2个条件

若假设自然失业率不变,当实际失业率降至4.9%时,将满足宣布Taper的条件,目前看大概率年底实现。若后续几个月平均每月新增70万就业(过去半年均值),则要达到宣布Taper的条件还需要6个月左右,即今年底或明年初。

7月非农进一步明确了Taper节奏

事件:北京时间8月6日晚8:30,美国公布7月非农就业数据。

核心结论:

1、美国7月非农就业超预期改善,主因学校开学和失业补贴取消。

美国7月新增非农就业94.3万人,高于预期值87万人和前值93.8万人;失业率5.4%,好于预期值5.7%和前值5.9%;劳动参与率61.7%,符合预期,高于前值61.6%;平均时薪环比0.4%,高于预期值0.3%,持平前值。

整体看,在经历了3个月的失业率下降停滞之后,本月失业率终于大幅回落,主因有二:

1)学校开学:

按照目前各州的指示,美国绝大多数公立学校将在8月开学,受此影响,7月地方政府教育机构(属于政府部门)新增就业22.1万人,占本月新增非农就业的近四分之一,在所有行业中仅次于休闲酒店。

2)失业补贴取消:

自6月以来,美国已经有过半数的州取消了额外的失业补贴,这迫使低收入行业就业者开始重返岗位,例如休闲酒店、运输仓储、其他服务业等行业,在7月就业改善幅度最为明显。

此外,我们认为美国7月失业率大幅下降与经济重启的关系不大。原因在于,5月底时美国就已经有40个州完全重新开放,但6月失业率仍回升了0.1个百分点至5.9%。

此前遏制失业率下降的因素并不是就业岗位不够,而是就业意愿低迷。在多数州取消额外的失业补贴后,就业意愿得到明显提振,才使得本月失业率出现明显下降。

2、美国劳动力市场依然火热,后续失业率有望延续下降。

截至5月,美国职位空缺数达920.9万,而7月失业人数仅为870.2万,职位空缺数接近甚至高于失业人数,表明就业市场仍存在“招工难”的状况。此外,在前期报告中我们曾多次提示,永久性失业率才是衡量就业市场真实景气度的指标,而美国永久性失业率自去年12月以来持续下降,本月进一步下降0.2个百分点至2.3%,反映出就业市场已恢复内生性改善。往后看,美国剩余州的失业补贴将在8月底到期,叠加学校开学后,部分照顾孩子的家长也将重返工作,失业率仍将延续下行趋势。

3、就业数据进一步支持我们对Taper节奏的判断,即:年底宣布、明年初实施。

就业恢复状况无疑是美联储在Taper决策时的重要考量,但美联储不是关注单一的就业指标,而是整体就业市场的状况。前期报告我们多次强调,美联储大概率在12月宣布Taper、从明年1月开始实施,7月非农数据也将进一步支持了我们的观点。短期可关注8月27日杰克逊霍尔全球央行年会和9月23日美联储FOMC会议。

从失业率来看:

2013年5月美联储正式讨论Taper时(Taper talk),美国失业率为7.5%,美联储预测的自然失业率为5.6%,倍数为1.34;2013年12月宣布Taper时,美国失业率为6.7%,自然失业率为5.5%,倍数为1.22。当前,美国失业率为5.4%,自然失业率为4.0%,倍数为1.35。因此,参照2013年的经验,当前失业率已满足Taper talk的条件;若假设自然失业率不变,当实际失业率降至4.9%时将满足宣布Taper的条件,目前看大概率年底实现。

从非农就业人数来看:

2013年5月Taper talk时,美国非农就业人数恢复到了2008年危机前的98.3%;2013年12月宣布Taper时,美国非农就业人数恢复到了99.2%。

当前,美国非农就业恢复到了2020年2月的96.3%。参照2013年的经验,若后续几个月平均每月新增70万就业(过去半年均值),则要达到宣布Taper的条件还需要6个月左右,即今年底或明年初

此外,我们认为不应过度关注劳动参与率能否回到疫情之前。原因在于,美国劳动参与率在2000年之后一直保持下行趋势,2008年危机之前大致在66%左右,2013年已降到63%左右,之后直至疫情前总体在62%-63%之间,目前则为61.7%。因此,只要就业市场景气度高,即便劳动参与率无法回到疫情前,也不会制约美联储Taper。

4、大类资产展望:

下半年宏观环境为,美国经济延续边际放缓、全球经济继续温和复苏、美国通胀出现拐点、美联储货币政策逐步退出宽松。维持我们此前判断,年内看:美元和美债收益率均维持震荡,难大幅反弹;需警惕美股有大幅回调的风险。

风险提示:全球疫情超预期演化;美联储政策立场超预期调整。

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